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能源评审过程中的数据分析和其他息可用来确定、改进能源目标和指标。组织建立和评审能源目标和指标时，应当考虑适用的法律法规、政策、标准及其他要求；能源方针； 管理者的承诺；主要能源使用；改进能源绩效的机会；相关方的关注点和要求；技术、财务、运行和经营条件等方面。
组织在建立能源目标和指标时应规定统计计算的方法、考核准则等。组织应在总体及各职能与层次上建立、实施和保持能源目标和指标，并根据客观情况的变化，特别是主要能源使用变更时，适时更新或调整能源目标和指标，以适用变化的要求。
审计的方法
企业能源审计的基本方法是依据能量平衡与物料平衡的原理，对企业的能源利用状况进行统计计量分析，包
括企业基本情况调查、生产与管理现场检查、数据收集与审核汇总、典型系统与设备的运行状况调查、能源与
物料的盘存查帐等项内容，必要时辅以现场检测。
对企业能源管理的审计按照GB/T15587的有关规定进行。
博慧达企业管理咨询(南昌市分公司)已荣获 “高新技术企业”、“工业企业质量标杆”、“江西南昌质量奖”、“江西南昌产品”、江西南昌“守合同重信用企业”，公司在消化、吸收国内外起重机先进的 ISO13485认证设计理念和制造技术的基础上，全力对 ISO13485认证进行改型设计，与国际同类产品接轨，占领市场制高点。
4、体系策划
体系策划包括能源管理标准的如下要素：能源方针；能源因素；法律法规、标准及其他要求；基准与标杆目标
和指标；能源管理方案。
做好一个完善有效的，可操作性强的能源管理体系，体系的策划是一个至关重要的环节。企业是否能在体系运
行实施过程中受益，都要看体系策划的质量。
