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混凝土搅拌站资质

建筑企业在发展的过程中都是需要进行各项资质的的,因为对于建筑企业来说资质是非常重要的。只有具有相应的专业资质才能够保证企业在承接工程项目的时候成功的承接下来的,不然的话是很容易导致企业承接工程项目失败的。企业有着多项专业资质也是企业实力的一种证明的。

  现在很多建筑企业也是需要混凝土搅拌站资质的,因为在很多的工程项目中都是需要用到此项资质的。但是我们都知道混凝土搅拌站资质是非常麻烦的,混凝土搅拌站资质在过程中是需要很多的手续以及材料的。

所以现在有很多的建筑企业都是会选择资质公司来混凝土搅拌站资质的,但是很多企业对于资质公司混凝土搅拌站资质的到底好不好是存在着一些疑问的。其实资质现在是非常好的,因为资质在过程中是能够为企业带来很多的好处的。

  资质公司是可以让资质快速的下来,并且不出现意外的,所以现在有着很多的企业都是会选择资质公司来帮忙资质的。资质公司资质对于资质后期的维护以及升级也是会负责到底的,所以现在是有着很多的建筑企业都是会选择资质公司的。

  选择一个正规的资质公司对于企业的发展是有着非常多的好处的,能够为企业资质带来很多非常好的建议的。

 



建筑资质未来的发展方向,你了解多少呢?
建筑资质对于企业来说是承包工程的凭证。根据近年来住建部发布一些工作要点和资质政策,我们可以发现和总结出一些建筑资质改革的方向。今天,小编整理了关于建筑资质未来的三大发展方向。一起来了解一下吧!
一、建筑资质会继续简化,但是不会取消;
  建筑资质对于建筑行业来说,就如同多米诺骨牌,是直接影响到建筑行业、建筑业企业的生存状态的因素,如果取消了,同时又没有过渡性的监管制度,整个建筑市场就会陷入一片混乱!在不取消的前提下,会按照国务院深化改革建筑行业的“放管服”要求,修订出新的资质标准,简化市场的准入条件,减少专业类别,合并部分专业承包资质,减少资质等级。
  二、推行、完善个人职业资格制度;
  现行的建筑资质标准把执业人员数量作为企业资质、升级的重要条件之一,导致执业人员出借、挂靠现象十分普遍,加上企业资质评审的人为因素比较多,影响了企业资质管理的公正性!建立个人执业资格制度,通过资格考试保证关键岗位的人员具备必须的专业知识和技能;通过诚和执业监管,强化执业人员在工程建设中的权力、义务和法律责任,建立行之有效的工程质量终身责任制,对提高工程质量,保障人民群众生命财产起到积极作用。此外个人执业资格制度注册审批基本采取省、部两级管理,保证了个人执业跨地区服务不受限制。
  三、简化资质审查条件后,将重点评估企业的用等级与业绩。
  (一)用
  1、“誉好”的企业可以超资质承接工程项目。
  2、“试点”资质审批审批。
  3、园林绿化资质取消后,“用”已成为施工单位参与投标的重要参考依据。
  4、取消工程咨询资格后,建立了具有自律性质的工程咨询单位用评价体系。资评估结果可供工程咨询服务商选择工程咨询单位参考。
  (二)业绩
  1、完善业绩考核指标。
  2、严查“业绩”造假。加大业绩造假的处罚力度,撤销资质。
  综上所述建筑资质的简化不代表审核的力度降低,所以企业要想承接大工程,一定要注重自身的誉以及业绩。




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起重设备安装工程专业承包资质标准

 14.2 二级资质标准

14.2.1 企业资产

净资产 400 万元以上。

14.2.2 企业主要人员

(1)技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称;电气、机械等专业中级以上职称人员不少于 4 人,且专业齐全。

(2)持有岗位的施工现场管理人员不少于 6人,且员、机械员等人员齐全。

(3)经考核或培训合格的工人不少于 20 人,其中起重号司索工不少于 4 人、建筑起重机械安装拆卸工不少于 12 人、电工不少于 2 人。

14.2.3 企业工程业绩

近 5 年承担过下列 2 类中的 1 类工程,工程质量合格。

(1)累计安装拆卸 600 千牛?米以上塔式起重机 8台次;

(2)累计安装拆卸 50 吨以上门式起重机 8 台次。

14.3 三级资质标准

14.3.1 企业资产    净资产 150 万元以上。

 14.3.2 企业主人员

(1)技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称;电气、机械等专业中级以上职称人员不少于 2 人,且专业齐全。

(2)持有岗位的施工现场管理人员不少于 3人,且员、机械员等人员齐全。

(3)经考核或培训合格的工人不少于 10 人,其中起重号司索工不少于 2 人、建筑起重机械安装拆卸工不少于 6 人、电工不少于 1 人。

(4)技术负责人主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项。

 




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